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오픈클로를 통해 회사의 모든 워크플로우를 100% 바꿔버린 AI 네이티브 컴퍼니 (GPTers 김태현, 송다혜님)

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오픈클로를 통해 회사의 모든 워크플로우를 100% 바꿔버린 AI 네이티브 컴퍼니 (GPTers 김태현, 송다혜님)

Source: ai-native-company-workflow-openclo Type: Youtube By: unknown Valid as of: 2026-03-26

핵심 Takeaway

  1. OpenClo로 100% 워크플로우 자동화: GPTers (김태현 대표)가 OpenClo를 통해 회사의 모든 워크플로우를 AI 기반으로 완전히 전환했다. 대시보드 생성, 링크 발송, TV 표시, 문자 알림까지 모두 자동화됨.

  2. AI 네이티브 팀 구축: 단순히 도구를 도입하는 것이 아니라 “에이전트가 에이전트를 키우는” 구조로 팀을 재설계했다. 기존 팀 구조의 병목을 AI 에이전트로 해결.

  3. 인수인계 자동화: 콘텐츠 작성 → 리뷰 → 발행까지의 인수인계 프로세스를 OpenClo로 자동화했다. 인간만 창의적인 부분에만 집중, 행정적 업무는 에이전트가 처리.

  4. 에이전트의 재귀적 구조: 초기에는 “뽀야”라는 기본 에이전트, 이후 “뽀짝이”라는 2차 에이전트 추가. 에이전트가 다른 에이전트를 관리하는 구조로 확장 가능.

  5. Agentic Workflow의 실제 사례: 팟캐스트 “Builder Josh”에서 소개된 실제 기업 사례. OpenClo와 같은 도구로 얼마나 많은 워크플로우를 자동화할 수 있는지 구체적으로 보여줌.

  6. 병목 제거의 중요성: 리더는 직접 업무를 수행하기보다 “어떤 에이전트를 키울 것인가”를 결정하는 전략적 역할로 전환. 이를 통해 스케일링 가능한 조직 구조 실현.

상세 요약

컨텍스트: 팟캐스트 “Builder Josh”의 AI 네이티브 기업 특집

본 영상은 “Builder Josh” 팟캐스트에서 GPTers의 김태현 대표와 송다혜님을 초대해 “OpenClo를 통한 100% 워크플로우 자동화”와 “AI 네이티브 팀 구축”을 주제로 진행한 인터뷰다. 38분 22초 분량.

OpenClo의 실제 활용 사례

기본 구조:

  • OpenClo는 {{TODO: 정의 필요}} (현재 영상에서는 도구 자세한 설명은 한국어 자막에 없음)
  • 사용 사례: 대시보드 자동 생성, 링크 발송, TV 화면 표시, SMS 문자 알림 등을 자동화

구체적 워크플로우:

  1. “뽀야” (초기 에이전트): 기본 자동화 담당
  2. “뽀짝이” (2차 에이전트): 뽀야를 관리하고 다른 에이전트 키우는 역할
  3. 리더의 역할 변화: 직접 업무 수행 → “어떤 에이전트를 만들고 키울 것인가” 의사결정

AI 네이티브 팀의 특징

기존 팀 구조에서의 병목:

  • 리더가 콘텐츠 작성, 리뷰, 발행까지 모든 단계를 관리해야 함
  • 여러 에이전트(뽀야, 뽀짝이)를 추가하면서 관리 복잡도 증가
  • 결국 리더가 또 다른 병목이 되는 악순환

해결책:

  • “에이전트가 에이전트를 키울 수 있지 않을까?” — 재귀적 에이전트 구조
  • 에이전트들 간의 워크플로우 자동화 (인수인계, 리뷰 프로세스 등)
  • 리더는 전략적 의사결정에만 집중

시사점

이 사례는 agentic-architecture 및 ai-transformation 관점에서 다음을 보여준다:

  • Agentic workflow의 실제 기업 적용 가능성
  • 단순 자동화 도구 도입이 아닌 “팀 구조 재설계”의 중요성
  • 재귀적 에이전트 구조로 스케일링 가능한 AI 팀 구현

연결되는 위키 페이지

기본 개념 연결

DAP 위키 운영과의 연결

참고 개념 (향후 추가 예정)

  • (추가 필요): agentic-architecture — 에이전트가 에이전트를 키우는 재귀적 구조
  • (추가 필요): ai-transformation — 기업 전체 워크플로우의 AI 기반 전환 사례

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