우수한 인력을 회사에 유지하고, 직원 이탈을 줄이는 전략과 실행 방식. 직원 이탈로 인한 막대한 경제적, 조직적 손실을 방지.
이탈의 비용:
- 재모집 비용
- 교육 비용
- 생산성 공백
- 팀 모랄 하락
- 고객 관계 손상
유지 전략:
- 경쟁력 있는 보상
- 성장 기회 제공
- 일-삶의 균형
- 리더십 신뢰
- 조직 문화 개선
경제적 영향:
- 직원당 1,400만 원 손실
- 연봉 5,000만 원 기준
- 6개월 생산성 공백
우수한 인력을 회사에 유지하고, 직원 이탈을 줄이는 전략과 실행 방식. 직원 이탈로 인한 막대한 경제적, 조직적 손실을 방지.
이탈의 비용:
유지 전략:
경제적 영향: