에이전트 팀 조직화
AI 에이전트를 단일 봇이 아니라 팀 구조로 운영하는 패턴. 각 에이전트가 역할과 인격을 갖고 협업하는 조직 모델.
뽀피터스 팀 구조 사례 (지피터스)
뽀야 (팀장, 개인 비서) — 송다혜님 맥미니
뽀짝이 (스터디 운영 비서) — 송다혜님 맥미니
뽀둥이 (별도 업무) — 다른 팀원 맥미니
뽀식이 (막내, 최근 입사) — 다른 팀원 맥미니
슬랙 채널 설계 원칙
- 에이전트 업무방: 모든 처리 맥락, 에이전트끼리 소통
- 인간 채널: 최종 정제된 결과만 공지
- 에이전트가 업무방에서 작업 → 완료 시 인간 채널에 공지
분산 물리 서버 전략
각 팀원이 자신의 맥미니에서 에이전트를 양육:
- 관리 효율보다 동기부여와 소유감 우선
- 에이전트는 자신의 맥미니에서 다른 머신의 파일 직접 수정 불가 → 규칙 기반 협업
공용 스킬 폴더 (뽀피터스 셰드)
여러 에이전트가 공유하는 스킬을 별도 폴더에 관리:
포피터스셰드/
skills/ # 공용 스킬
ai-talk-manager.md
airtable.md
...
에이전트.md에 “반드시 포피터스셰드 폴더에서 스킬을 읽어올 것” 지침 추가.
에이전트가 에이전트를 교육
- 팀장 에이전트(뽀야)가 새 규칙 제정
- 팀원 에이전트들에게 규칙 교육 지시
- 각 에이전트가 자신의 CLAUDE.md/soul.md 업데이트
오픈클로 vs 클로드코드
| 항목 | 오픈클로 | 클로드코드 |
|---|---|---|
| 철학 | 팀원·협업 중심 | 개인 생산성 도구 |
| 슬랙 통합 | 기본 지원 (다중 유저) | 단일 사용자 위주 |
| 동시 세션 | 기본 4개, 최대 8개 | 제한적 |
| 능동성 | soul.md로 능동적 캐릭터 | 과업 중심 |